แนวคิด :

       เพื่อเป็นการยอมรับความสามารถของผู้หญิงในองค์กร และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงมีบทบาทในการตัดสินใจ และความเป็นผู้นำ สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพความหลากหลาย ลดอคติทางเพศ ไม่เลือกปฏิบัติ

วัตถุประสงค์ :

• ส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ และสร้างการยอมรับในบทบาทและศักยภาพของผู้หญิงในองค์กร
• สนับสนุนสุขอนามัยและคุณภาพชีวิตของพนักงานหญิง ผ่านการเข้าถึงสิ่งที่จำเป็นอย่างเหมาะสม
• ยกย่องและสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานหญิงพัฒนาศักยภาพสู่ความเป็นผู้นำ

แนวทางในการดำเนินงาน :

การโหวตสตรีต้นแบบในองค์กร (ยกย่องบทบาทและศักยภาพของผู้หญิง) LGBTQIA+ โดยเกณฑ์การวัดมี 2 ข้อคือ เก่งงานและเก่งคน ซึ่งผู้ที่ได้รับคะแนนโหวตมากที่สุดจากพนักงานภายในองค์กรจะได้รับเงินรางวัลและเกียรติบัตร ทั้งนี้ได้มีการแจกผ้าอนามัยให้พนักงานเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิต และสุขอนามัยที่ดี

การประเมินผลของโครงการ :

กิจกรรมตอบโจทย์และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ได้แก่ SDG 3 สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี , SDG 5 ความเท่าเทียมทางเพศ , SDG 8 การจ้างงานที่มีคุณค่า , SDG 10 ลดความเหลื่อมล้ำ , SDG 17 การร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน